Lagos apresentou no passado dia 07 de abril, na CCDR Algarve em Faro, a boa prática “CML Positiva – Juntos Fazemos (+)”, com que o municipio foi distinguido no “Showcasing de Boas Práticas de Valorização das Pessoas”, uma iniciativa da Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas, designada por INA.
A apresentação pública decorreu , inserida no projeto “Roadshow de Boas Práticas”, em que o INA pretende reforçar a promoção de sinergias e a partilha de boas práticas entre organismos e instituições da administração pública portuguesa. Esta foi a 5ª sessão pública, faltando ainda 4. O ciclo de apresentações termina a 12 de maio, no Funchal.
Esta iniciativa do ShowCasing de Boas Práticas de Valorização das Pessoas é um projeto pioneiro na AP Portuguesa, pensado para promover a auto-consciência das organizações, incentivando a melhoria das relações interpessoais e contribuindo para a verificação de práticas relevantes em liderança e gestão, objetivos e qualidade dos métodos de trabalho.
“Neste projeto o enfoque é colocado nas pessoas, nos recursos humanos e na sua valorização. Porque sabemos que se investirmos nas pessoas, ganham as próprias pessoas, ganham as instituições e, em última instância, ganha a sociedade”, afirmou na sessão Sandra Sant´Ana, do INA.
Sublinhe-se que, dos 121 projetos apresentados a nível nacional, a boa prática “CML Positiva – Juntos Fazemos (+)”, submetida pela Câmara de Lagos neste showcasing, foi uma das três mais votadas na categoria “Liderar Pessoas”. Esta iniciativa, dinamizada pelos colaboradores da autarquia, e desde sempre acarinhada pelo Executivo, visa o desenvolvimento de atividades de diversas áreas assente naquilo que cada um dos colaboradores melhor desenvolve, a nível pessoal ou profissional. Pretende-se dar um novo alento à motivação das equipas, promover a partilha de valores, construir uma visão de conjunto e fortalecer o espirito de entreajuda e a valorização.
Para a Vereadora do Município de Lagos, Maria Fernanda Afonso, esta “não é, de forma nenhuma, uma brincadeira entre colaboradores. É sim encarado como um projeto de Todos para Todos, porque em Lagos existe a consciência de que é preciso respeitar e motivar todos os trabalhadores da Câmara, para que possam também eles, prestar um bom serviço à população. É assim que lutamos para que se trabalhe na autarquia…em equipa e com motivação!”
